HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。s-1200x620_v-fms_webp_2ed45e73。面接官必見】採用面接の質問集100選！人材を見極める能力別の。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…。新卒採用の面接で使える質問集【質問リスト・評価テンプレート。伊藤塾　短答式過去問題集 2024年度版。人望の法則 西田文郎 著。世界を牛耳る洗脳機関　タヴィストック研究所の謎。ビジネス・経済 Modelling Economic Series C.W.J. Granger。アシェット 本物貨幣コレクション。論文過去問題 パーフェクトぶんせき本 平成27年〜令和3年(7冊)。【即決OK】テック起業家30冊【AI時代の教養】落合陽一・堀江貴文・ひろゆき。マーケティング原理 : 戦略的行動の資本と実践。独創的経営づくり　ー　経営調査三十五年　日本能率協会編/岡田潔著。やよいの青色申告 24 クラウド パッケージ版。チャートギャラリー 5 スタンダードパンローリング Chart Gallery。ビジネス・経済 Basic Econometrics Damodar N. Gujarati。ネットワーキングとは何か？増補改訂版/小木曽道夫（夢窓庵）。弥生会計14 弥生販売14 スタンダード 小規模法人 個人事業者 会計ソフト。ジェイ・エイブラハム「Mr.X」マーケティング戦略書【即決OK】。【値下げ】【レア！】経営者育成塾 パーフェクト実践プログラム ジェームススキナー。組織役員コース 第0巻 基本スタッフ・ハット｜サイエントロジー L.ロンハバード。ひよどり凪の海　法政大学出版会